【言葉より、理解しようと努力する誠実な態度で臨む】　“心の会話”で仕事をする誠実…
BMGスタッフ心の十ヶ条　4/10　【対話のデザイン】と自立型変革組織

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対話のデザイン

BMGスタッフ心の十ヶ条　4/10

変わりゆく経営環境対話のデザインと自立型変革組織
あるべき個人と組織

1 十を知ってこそ革新への動き
BMGスタッフ心の十ヶ条　1/10

2 多大な努力で小さな成果
BMGスタッフ心の十ヶ条　2/10

3 自然活性化能力を高める
BMGスタッフ心の十ヶ条　3/10

4 言葉より、理解しようと努力する誠実な態度で臨む
∞ BMGスタッフ心の十ヶ条　4/10◆

5 感動をもって聞き入る
BMGスタッフ心の十ヶ条　5/10

6 一人の個性を大切にする
BMGスタッフ心の十ヶ条　6/10

7 心情に触れた対話を基本とする
BMGスタッフ心の十ヶ条　7/10

8 各論反対は互いを磨く砥石
BMGスタッフ心の十ヶ条　8/10

9 一人の知恵と能力を皆のために
BMGスタッフ心の十ヶ条　9/10

10 成し遂げる事の大切さ
BMGスタッフ心の十ヶ条　10/10

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心の十ヶ条全集

BMGスタッフ心の十ヶ条　4/10
言葉より、理解しようと努力する誠実な態度で臨む

話を聞きもしないで軽々しく意見を述べることをしてはならない言葉が先に出るよりも、先ずお話をお伺いすることによる、“心の会話”で仕事をする誠実な態度で臨みます

現場の話を聞きもしないで軽々しく意見を述べることをしてはならない、と言う事を心得ます。

言葉が先に出るよりも、先ずお話をお伺いすることによる、“心の会話”で仕事をする誠実な態度で臨みます。そうする事で、心の通った実のある対話が始まると心得ます。

そして現場に足を運び、いまそこにある実状を実際に担当している方から直接教わり、現場としての悩みをお伺いした上で、どうするかを一緒に考えます。

たとえ不合理なことがなされていたとしても、そこには何らかの合理的理由が存在することを心得ます。

革新を生み出すために、関係者が「この案ならやってみよう」と“納得する状況を作り出すこと”に全力を尽くします。

BMGスタッフ心の十ヶ条 5/10
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