【一人の個性を大切にする】　個性を生かしてこそ、“生き活きとした企業”となると考…
BMGスタッフ心の十ヶ条　6/10　【対話のデザイン】と自立型変革組織

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対話のデザイン

BMGスタッフ心の十ヶ条　6/10

変わりゆく経営環境対話のデザインと自立型変革組織
あるべき個人と組織

1 十を知ってこそ革新への動き
BMGスタッフ心の十ヶ条　1/10

2 多大な努力で小さな成果
BMGスタッフ心の十ヶ条　2/10

3 自然活性化能力を高める
BMGスタッフ心の十ヶ条　3/10

4 言葉より、理解しようと努力する誠実な態度で臨む
BMGスタッフ心の十ヶ条　4/10

5 感動をもって聞き入る
BMGスタッフ心の十ヶ条　5/10

6 一人の個性を大切にする
∞ BMGスタッフ心の十ヶ条　6/10◆

7 心情に触れた対話を基本とする
BMGスタッフ心の十ヶ条　7/10

8 各論反対は互いを磨く砥石
BMGスタッフ心の十ヶ条　8/10

9 一人の知恵と能力を皆のために
BMGスタッフ心の十ヶ条　9/10

10 成し遂げる事の大切さ
BMGスタッフ心の十ヶ条　10/10

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心の十ヶ条全集

BMGスタッフ心の十ヶ条　6/10
一人の個性を大切にする

企業はそれぞれに個性豊かな一人ひとりの人間に支えられています一人ひとりを大切にし、個性を生かしてこそ、“生き活きとした企業”個性の魅力として
受け入れる事によって、組織のエネルギーを最大限に引き出す努力を致します

経営革新とは組織のエネルギーの総和を最大になるように引き上げることでもあると認識しています。

企業はそれぞれに個性豊かな一人ひとりの人間に支えられており、一人ひとりを大切にし、個性を生かしてこそ、“生き活きとした企業”となると考えています。

例え数千数万人規模の組織であったとしても、個人を束として扱うのではなく、かけがえのない一人ひとりの集まりであると見ます。

人と人との違を欠点と見るのではなく、人間における個性の魅力として受け入れる事によって、組織のエネルギーを最大限に引き出す努力を致します。

BMGスタッフ心の十ヶ条 7/10
【心情に触れた対話を基本とする】はこちら

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